Ipari beszállító új termékvonallal
Új alkatrészcsaládhoz keresel vevőt a hazai gyártók között.
Kit keresünk: üzemvezetőt, beszerzőt, műszaki vezetőt.
Megtaláljuk azokat a cégeket, amelyeknek a te ajánlatod szól, és megszerezzük neked a megbeszélést a döntéshozójukkal. Akkor működik jól, ha van beszélgetésre kész ajánlatod, van, aki tárgyal, és nagyjából ezer cég jöhet szóba vevőként.
Cégeknek, amelyek cégeknek adnak el, és van miről beszélniük.
A B2B-időpontszerzés akkor működik jól, ha egy új ügyfél sokat ér, a döntés hetekig vagy hónapokig tart, és az ajánlat egy döntéshozóval folytatott beszélgetésben mutat a legjobban. Akkor illünk igazán, ha ezek többsége igaz rád:
Van beszélgetésre kész ajánlatod. Egy mondatban meg tudod mondani, kinek mit oldasz meg.
Van, aki tárgyal. Te magad, az ügyvezető vagy egy értékesítési vezető viszi és zárja a megbeszéléseket.
Egy új ügyfél sokat ér. Nagyobb értékű üzletek, hosszabb döntés.
Tudod, ki dönt a vevőidnél. Ügyvezető, HR-vezető, gyárigazgató, beszerző: van egy-két szerep, amellyel végül mindig tárgyalsz.
Elég nagy a kör. Legalább nagyjából ezer cég jöhet szóba vevőként.
Ha ezek közül több nem igaz rád, az első beszélgetésen őszintén megmondjuk.
Olyan cégeknek, amelyek pontosan tudják, milyen cégeknek szól az ajánlatuk. Nem az iparág dönt, hanem az, hogy kinek szól az ajánlatod.
Új alkatrészcsaládhoz keresel vevőt a hazai gyártók között.
Kit keresünk: üzemvezetőt, beszerzőt, műszaki vezetőt.
Olyan cégekhez keresel utat, amelyek rendszeresen toboroznak.
Kit keresünk: HR-vezetőt, gyárigazgatót.
Az ajánlatod a cégvezetésnek szól, és egy jó beszélgetésben mutat a legjobban.
Kit keresünk: ügyvezetőt, pénzügyi vezetőt, HR-vezetőt.
Rendszert vezetsz be vagy üzemeltetsz, és a növekvő cégeknél van rá a legnagyobb szükség.
Kit keresünk: ügyvezetőt, IT-vezetőt, operatív vezetőt.
Facility, logisztika, munkavédelem, oktatás: olyan szolgáltatás, amelyet egy cég évekig használ, ha egyszer bevált.
Kit keresünk: a terület felelős vezetőjét és a beszerzőt.
Ez öt példa. A jelentkezésben leírhatod a saját helyzetedet.
Akkor működik jól, ha nagyjából ezer vagy több cég jöhet szóba vevőként. Minél nagyobb a kör, annál több benne a hozzád illő cég, és a célcsoportodból minden céget megkeresünk, amelynek jó lehet, amit kínálsz.
Ha a köröd kisebb, például negyven nagyvállalat egy szűk ágazatban, ott gyakran a személyes kapcsolat, az ajánlás vagy egy rendezvény működik jobban. Ezt megnézzük veled, és őszintén megmondjuk, melyik út a jobb.
Az Originate cégek döntéshozóit keresi meg, üzleti szerepükben, szakmai ügyben. Ezért azoknak a cégeknek tudunk jól segíteni, amelyek cégeknek adnak el.
A belső értékesítő akkor jobb választás, ha folyamatos, nagy volumenű értékesítés kell, és van, aki betanítsa; a külső időpontszerzés akkor, ha a megbeszélésekig vezető munkára nincs kapacitásod. A kettő együtt is működik: a meglévő értékesítő csapat mellett is dolgozunk.
| Szempont | Saját értékesítő felvétele | Külső időpontszerzés |
|---|---|---|
| Indulás | toborzás és betanítás, gyakran hónapok | első hónap felépítés, a második hónaptól megkeresés |
| Költség jellege | bér, járulék, eszközök | háromhónapos együttműködés, szerződés szerinti díjjal |
| Ki tárgyal? | az értékesítő, vagy te | te, vagy a meglévő értékesítőd |
| Mikor jobb? | ha folyamatos, nagy volumenű munka kell | ha a megbeszélésekig vezető szakaszra nincs kapacitás |
Magyar B2B-cégeknek, amelyek cégeknek adnak el nagyobb értékű, beszélgetést igénylő ajánlatot. Akkor működik jól, ha van, aki a megbeszéléseket viszi, és legalább nagyjából ezer cég jöhet szóba vevőként.
Havonta nagyjából két óra közös munka, gyors visszajelzések és a megbeszélések megtartása. A többi a mi dolgunk.
Az együttműködés háromhónapos: az első hónap a felépítésé, a második és a harmadik hónapban megkeressük a döntéshozókat, és havi riportot kapsz. A harmadik hónap után a riport alapján közösen döntünk a folytatásról.
Írd le röviden, kinek adnál el szívesen. Megnézzük, mekkora a köröd, és van-e értelme elindulni.
Illeszkedésvizsgálat, nem kötelez semmire.